案例：小赵，从建工学院毕业了，签约在一家建筑公司。大学毕业后就直接到了一个施工工地。刚开始无所事事，项目经理叫他见习，他不知道怎么办？看着大家都很忙，没人有空去带他。这样一天天过去，他感到很压抑，想跟领导主动要求做什么？一是不知道会安排什么事情怕不会做。二是不敢提。所以十分苦恼。闲暇之余只能抱着英语书在看，时间一长又惹得别人议论纷纷，说什么的都有。有的说他想考研，有的说他想出国，有的说他不务正业，有的说他还大学毕业生呢，啥都不会干。这样下来搞的他是一筹莫展。

       在一个偶然的机会遇见了我，跟我诉说了他的烦恼。我就给他讲解了当年我自己刚毕业时的一些情形和做法，以供他参考。每个人来到一个新环境，什么都是陌生的，因此首先要端正好自己的心态，摆正自己的位置，做好自己的事。我毕业时单位数我最小，我每天都是七点多来到办公室，扫扫地，擦擦桌子，打打开水什么的，遇到开会要主动给领导蓄水，泡茶，而且要主动给领导同事们笑嘻嘻的打招呼，使大家对我的第一印象很好。有事都来愿意找我干，不管是工作上的事情还是私人的事情。不管是上房顶还是去搬家，我通通都干过，而且乐此不疲。所以短短几个月和大家的关系混得很融洽，再加上平时愿意写上稿件，投到内部刊物去发表，所以不到一年时间就被推选为工会的宣传委员。后来调走了，大家还很想念我这个勤快的小年轻。后来连稿件也没有人写，用奖励的方法也不奏效。回想起那段生活，真是一段美好的回忆。领导同事们不仅在工作上帮助我，使我的业务水平有了明显提高，而且在生活中也很关心我。逢年过节拉我到家里去吃饭，大家还争先恐后地为我介绍对象，让我十分感动。听了我的这席话，小赵似乎有些触动。他诚恳地说：“原来我很多方面都没有做到，不会积极主动去处事，也不会关心帮助他人。我一定要向你学习。可具体从哪儿开始呢？”我笑了笑说：“你当然不能完全模仿我，但是你要遵守这个原则就够了。 ”   

       具体的原则，我认为初涉社会的大学毕业生应做到“四”多“一”少。第一是要多做，只要有事情就做，不要计较是什么事情。第二要多听，不管是领导的指示还是同事的指挥都要好好的听，放在心上。第三是要多看，不仅要看自己的工作而且要看别的同事他们是怎么干工作的。第四要多想，遇到问题要多考虑几个为什么？每做完一件事都要总结一下经验教训。最后一个要少说，就是要少发表自己的意见，如果非要发表自己的意见一定要深思熟虑，三思而后行，避免出错。小赵仔细了解后恍然大悟，他对照了这几项，哪一项都没有做好，连连称我为老师，说以后要多跟我学习。

      后来彼此工作都很忙，也就很少见面了。前不久听说他干完了一个三年的大项目，已经成长为一名项目经理，我不由得十分感慨：俗话说“初生牛犊不怕虎”可见牛犊也很容易处处碰壁。所以我们要懂得满足工作的需要和他人的需要，自然而然就能得到自己的需要，从而在社会上成长起来，有时机会来了，成长的还很快呢！

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